SOBRE NÓS
PORQUE EXISTIMOS?
Existimos para provar que filho é potência na vida profissional de pais e mães. Convidamos empresas a repensarem as suas relações de trabalho e desconstruírem vieses para que se tornem um lugar inspirador onde pessoas queiram entrar, estar e construir uma carreira. Para profissionais, oferecemos um “cinturão de utilidades” com ferramentas de desenvolvimento pessoal, enquanto pais e profissionais. Acreditamos que é possível construir uma relação de vínculo e presença com os filhos sem desconstruir uma carreira.
Vamos juntos construir hoje o mercado de trabalho que queremos oferecer aos nossos filhos amanhã.
Muito prazer, somos a Filhos no Currículo
#meufilhonocurriculo
QUEM SOMOS
A Filhos no Currículo nasceu a partir da vontade de duas mães empreendedoras em decodificar os motivos que impedem muitas mulheres de permanecer ativas no mercado de trabalho. Numa quinta-feira a noite, 20 executivas foram convidadas a discutir e co-criar como o mercado de trabalho poderia inovar as suas relações a fim de oferecer um ambiente inspirador para profissionais com filhos. Em troca, elas receberam um rico conteúdo sobre parentalidade. E foi assim, a partir de uma experiência colaborativa que nasce a Filhos no Currículo.
Filhos e carreira possam coexistir de maneira sustentável a partir de relações saudáveis é a nossa missão.
Michelle
Levy Terni
Camila
Antunes
JUNTAS VAMOS MAIS LONGE.
Contamos com um time de parceiros experts em suas áreas de atuação que
formam a família da Filhos no Currículo:
JUNTAS VAMOS MAIS LONGE.
A Filhos no Currículo é uma consultoria de transformação cultural para tornar as empresas melhores lugares para profissionais com filhos trabalharem e se desenvolverem e ocuparem posições de liderança. Existimos para provar que filho é potência na vida profissional de pais e mães e convidamos empresas a repensarem as suas relações de trabalho e desconstruírem vieses para que se tornem um lugar inspirador onde pessoas queiram entrar, estar e construir uma carreira. Para profissionais, oferecemos um “cinturão de utilidades” com ferramentas de desenvolvimento pessoal, enquanto pais e profissionais. Acreditamos que é possível construir uma relação de vínculo e presença com os filhos sem desconstruir uma carreira.
